1月19日，招聘專家瀚納仕發(fā)布《2016瀚納仕亞洲薪酬指南》，對中國內地、中國香港、新加坡、馬來西亞、日本地區(qū)超過3000家雇主進行了調研，涉及六百萬名員工及1200多個職位，就19個行業(yè)的薪酬水平和招聘趨勢提供了分析與見解。而作為備受求職者歡迎的工作地區(qū)，蘇州與上海一樣成為全國薪資漲幅較高的城市。

　　《2016瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示，如去年一樣，中國大陸市場的加薪幅度仍然領先于亞洲其他四個國家或地區(qū)。近半數中國雇主（44%）計劃提供6%至10%的漲薪，29%的雇主計劃漲薪幅度在3%至6%之間。瀚納仕亞洲區(qū)執(zhí)行總監(jiān)Christine Wright表示：“2016年，面對經濟環(huán)境挑戰(zhàn)，雇主會謹慎對待加薪問題。與此同時，我們的調查顯示求職者的薪酬期望高于去年。這兩者之間勢必產生一些拉鋸戰(zhàn)。”

　　此外，薪酬和福利是中國求職者找工作的動力，但工作與生活間的平衡是他們留在現任公司的首要原因。

　　而中國的管理層女性的數量比例在亞洲相對領先（僅次于馬來西亞），但在雇員文化多樣性上處于落后地位。

　　作為江蘇省經濟發(fā)展重鎮(zhèn)，瀚納仕中國區(qū)總監(jiān)Simon　Lance表示，蘇州這里的企業(yè)雇主給予員工的平均薪資漲幅在6-10%左右，遠高于國內其他城市的漲幅。

　　就目前的趨勢來分析，IT、工程技術、醫(yī)療器械 <http://ylqx.qgyyzs.net/>等專業(yè)畢業(yè)的大學生更受到企業(yè)歡迎，并且在未來，這些科技新能源行業(yè)將繼續(xù)長足發(fā)展。而重工業(yè)、紡織業(yè)等非環(huán)保型行業(yè)在逐步離開華東向西南部轉移，受此影響，在蘇州，這些職業(yè)的薪資將持續(xù)滑落。

　　而外籍來蘇人士就目前得到的數據而言，更傾向于選擇汽車、IT、化工等三個行業(yè)求職，薪資也相對穩(wěn)定。

　　年末也是企業(yè)員工職位變動的旺季，瀚納仕華東區(qū)業(yè)務總監(jiān)Malcolm　Pollard則說，由于交通越來越便利，蘇州中高層職員更傾向于去上海謀求發(fā)展，而薪資漲幅比蘇州高20%-30%左右。

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