超聲骨密度儀-骨密度檢測儀-經顱多普勒-南京科進

　　2017年是碩果累累的一年，經過全體員工的共同努力，科進-澳思泰順利入駐金港科技創業中心，銷售收入和企業利潤均創歷史新高，公司取得了良好的經營業績，企業獲得了快速發展。為了表彰過去一年中勤奮工作，在不同崗位上做出較好成績和對企業有較大貢獻的管理干部及員工，公司開展了2017年度評優活動。

　　上周首先由各部門組織評選，推薦先進個人，2月1日和2日下午，公司專門組織徐莊和金港兩個片區全體員工近80人開會集體評比。評比會上，黃海鳳等32名員工先后作了總結匯報，公司領導和各部門經理分別做了點評。其中技術部才女朱夢雅的一套三字詩與眾不同，獲得了大家熱烈的掌聲。

　　炎暑月，入科進，躊躇間，不知覺，再回首，已半年，初乍到，不諳事，唯謹慎，求穩妥。首任務，接庫管，數量多，種類雜，無前例，恐難任，學系統，認器件，每周盤，數量對，事煩瑣，唯仔細。主戰場，調試房，知能力，偷觀察，焊接術，不忍視，常練習，方熟練，調試時，看原理，無頭緒，虛請教，入社會，問問題，答與否，是選擇，非義務，全傾之，存感激，未告之，莫遷怪。一家人，同榮辱，望以后，同賜教，憶發展，二十載，競爭烈，不懼難，愿將來，澳思泰，創偉業，鑄輝煌。

　　評選活動在輕松和諧的氣氛中進行，有員工對自己這一年工作的細心總結，有對公司領導及同事們的感恩，也有對來年為公司做出更大貢獻的決心，充分展示了科進-澳思泰員工的積極向上的精神風貌和風采。

　　俞總經理在評優會上做了總結，他對對科進-澳思泰全體員工一年來的辛勤付出表示感激，充分肯定了員工為公司所做的貢獻。他說，公司每年一度的評優活動是我們科進-澳思泰企業文化的一部分，通過評選，員工把各自的成績拿出來曬一曬，體會談一談，同事之間比一比，最后再找一找自己的差距，有利于員工更好地成長和發展。對工作中表現出來的先進人物，應當進行精神鼓勵和物質獎勵，要在公司營造“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍，達到“學有榜樣，趕有目標”的評選目的。