中國醫師協會全科醫師分會會長、北京市月壇社區衛生服務中心主任杜雪平今日在接受中新網視頻訪談時表示，中國全科醫生缺口大，主要是由于起步晚、培養周期長，以及待遇跟不上。

　　杜雪平介紹，英國全科醫生占英國醫生總數的50%，有兩個醫生中就有一個全科醫生，美國差不多占到30%到40%，澳大利亞也能占到40到50%，但是中國全科醫生占醫生總數的比例可能超不過5%到6%。

　　關于中國全科醫生缺口的原因，杜雪平解釋到，一是起步比較晚，二是全科醫生培養過程比較長，中間還會有一些流失，此外，待遇跟不上也會有一定影響。

　　專家介紹，全科醫生培養一般是“5+3”模式——5年臨床醫學本科教育+3年全科醫生規范化培養，時間比較漫長，這其中還有一些流失問題，有的人完成了這8年的培養，但最終可能沒有選擇成為全科醫生。

　　杜雪平表示，全科醫生培養過程比較長，既然不能保證100%的培養全科醫生就當全科醫生，就要有一個配套政策。衛計委等多部門聯合印發的《關于推進家庭醫生簽約服務的指導意見》這個文件就很好，有激勵機制，鼓勵全科醫生去簽約，也有不錯的待遇和職業發展前景。

　　“當前中國大多數全科醫生的待遇不如專科醫生，差的還不是一星半點。”杜雪平認為，待遇在影響全科醫生的擇業方面是非常重要的，全科醫生的待遇應該與專科醫生一樣，不能差太多。

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